Nghĩa vụ công bố thông tin của doanh nghiệp nhà nước

1.Các nội dung bắt buộc phải công bố công khai của doanh nghiệp nhà nước

Hệ thống pháp luật quy định doanh nghiệp nhà nước phải thực hiện công bố thông tin định kỳ một cách toàn diện trên trang thông tin điện tử của công ty và Cổng thông tin doanh nghiệp của Bộ Kế hoạch và Đầu tư. Các nội dung bắt buộc phải công bố định kỳ bao gồm: Chiến lược phát triển dài hạn và kế hoạch sản xuất kinh doanh 05 năm của doanh nghiệp; Báo cáo đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch kinh doanh hàng năm; Báo cáo thực hiện các nhiệm vụ công ích được giao (nếu có); Báo cáo tài chính năm đã được kiểm toán bởi tổ chức kiểm toán độc lập trong thời hạn 120 ngày kể từ ngày kết thúc năm tài chính; Báo cáo thực trạng quản trị và cơ cấu tổ chức doanh nghiệp. Đặc biệt, doanh nghiệp phải công bố công khai Báo cáo về quỹ tiền lương, thưởng của người quản lý doanh nghiệp, ghi rõ thu nhập thực tế của từng thành viên Hội đồng thành viên, Giám đốc để công chúng giám sát. Việc chuẩn bị các bộ tài liệu báo cáo này yêu cầu sự phối hợp chặt chẽ của tất cả các phòng ban chức năng. Do đó, doanh nghiệp nên sử dụng dịch vụ tư vấn pháp lý doanh nghiệp nhà nước chuyên sâu để được hỗ trợ kiểm tra tính khớp đúng của số liệu trước khi gửi văn bản đến các Bộ quản lý ngành và Bộ Kế hoạch và Đầu tư theo đúng quy định.

2.Nghĩa vụ công bố thông tin bất thường và chế tài xử lý người quản lý vi phạm

Bên cạnh các báo cáo định kỳ, doanh nghiệp nhà nước bắt buộc phải thực hiện nghĩa vụ công bố thông tin bất thường trong thời hạn 36 giờ kể từ khi xảy ra các sự kiện có tầm ảnh hưởng lớn đến hoạt động của doanh nghiệp. Các sự kiện này bao gồm: Tài khoản ngân hàng của doanh nghiệp bị phong tỏa hoặc được mở phong tỏa; Tạm ngừng một phần hoặc toàn bộ hoạt động kinh doanh; Bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc các giấy phép con quan trọng; Thay đổi nhân sự chủ chốt (Chủ tịch HĐTV, thành viên HĐTV, Giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán trưởng); Có quyết định khởi tố, tạm giam đối với người quản lý doanh nghiệp; Có quyết định phê duyệt dự án đầu tư nhóm A hoặc các dự án hợp tác quốc tế lớn. Việc cố tình che giấu thông tin hoặc công bố thông tin sai lệch sẽ kéo theo những hậu quả pháp lý cực kỳ nghiêm trọng đối với cá nhân người quản lý. Họ có thể bị cơ quan đại diện chủ sở hữu áp dụng các hình thức kỷ luật từ khiển trách, cảnh cáo, hạ bậc lương đến bãi miễn, cách chức, đồng thời phải chịu trách nhiệm bồi thường nếu hành vi chậm công bố gây thiệt hại kinh tế cho doanh nghiệp. Do đó, việc vận hành một quy trình kiểm soát thông tin doanh nghiệp công nội bộ là cực kỳ quan trọng, giúp ban điều hành lập tức kích hoạt kịch bản truyền thông và pháp lý đồng bộ, bảo đảm mọi thông tin đưa ra công luận đều chính xác, kịp thời và hoàn toàn tuân thủ quy định tối cao của Chính phủ.

Công bố thông tin minh bạch là nghĩa vụ pháp lý tối cao và là thước đo năng lực điều hành của ban lãnh đạo doanh nghiệp nhà nước. Việc thực hiện nghiêm túc quy định này không chỉ bảo vệ nguồn tài sản công của quốc gia mà còn nâng cao uy tín, sức cạnh tranh của doanh nghiệp trên thương trường. Hãy liên hệ với luật sư riêng để được tư vấn hướng dẫn thiết lập hệ thống kiểm soát và công bố thông tin chuẩn mực, đúng quy định pháp luật hiện hành.