Tin tức
Nội quy lao động có bắt buộc phải đăng ký không?
Nội quy lao động có bắt buộc phải đăng ký với Cơ quan nhà nước có thẩm quyền không? Trình tự, thủ tục đăng ký nội quy lao động được quy định như thế nào?
Nội dung của quan hệ lao động tập thể
Quan hệ lao động tập thể là mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động, được thiết lập thông qua các thỏa thuận, thỏa ước lao động tập thể. Quan hệ này nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động, đảm bảo công bằng, cải thiện điều kiện làm việc và thúc đẩy sự hợp tác giữa các bên, từ đó góp phần xây dựng môi trường làm việc ổn định và phát triển bền vững.
Có phải trả thêm khoản đóng bảo hiểm vào lương thử việc?
Nhiều người lao động thắc mắc liệu mình có có phải đóng bảo hiểm xã hội không, và nếu không, liệu công ty có phải trả thêm khoản tiền tương đương vào lương thử việc hay không?. Bài viết này sẽ đi sâu vào phân tích các quy định của pháp luật lao động hiện hành để giải đáp thắc mắc này, giúp người lao động hiểu rõ quyền lợi của mình trong giai đoạn thử việc
Khái niệm và đặc điểm tranh chấp trong lao động
Tranh chấp lao động là tranh chấp về quyền và nghĩa vụ, lợi ích phát sinh giữa các bên trong quá trình xác lập, thực hiện hoặc chấm dứt quan hệ lao động; tranh chấp giữa các tổ chức đại diện người lao động với nhau; tranh chấp phát sinh từ quan hệ có liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động.