Tags: tái cấu trúc doanh nghiệp

Quy trình tái cấu trúc doanh nghiệp cần được thiết lập ngay sau khi các nhà quản trị doanh nghiệp nhận thấy những dấu hiệu ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh. Khi thực hiện tái cấu trúc, Doanh nghiệp nên lưu ý thực hiện theo quy trình mà Công ty Luật TNHH Everest chia sẻ dưới đây để đảm bảo hiệu quả và giảm thiểu tối đa rủi ro.

Thực tế cho thấy, doanh nghiệp có thể mất từ 02 tháng đến 03 tháng để hoàn thành tất cả các bước thủ tục pháp lý cho tái cấu trúc lao động. Khi áp dụng kế hoạch tái cấu trúc lao động, đối với những người lao động dôi dư, doanh nghiệp cần lưu ý tuân thủ đúng các bước thủ tục pháp lý mà Công ty Luật TNHH Everest chia sẻ sau đây.

Quy trình tư vấn tái cấu trúc doanh nghiệp bài bản, chuyên nghiệp, được Công ty Luật TNHH Everest áp dụng linh hoạt, phù hợp với từng doanh nghiệp, dựa trên sự thấu hiểu đặc điểm doanh nghiệp, đã giúp nhiều doanh nghiệp ổn định và phát triển đúng mục tiêu.

Quá trình phát triển của Doanh nghiệp thường trải qua nhiều giai đoạn khác nhau. Để Doanh nghiệp phát triển bền vững thì người quản lý cần phải nhìn nhận dấu hiệu của từng giai đoạn để có những chiến lược ứng phó kịp thời.