Tin tức
Mô hình 5Ps trong quản trị nguồn nhân lực của Schuler
Mô hình nhân sự 5P (The 5P’s HR Model) là một thành phần quan trọng trong quá trình phát triển tổ chức và quản lý hiệu suất và được phát triển để đảm bảo kết quả tốt nhất có thể cho cả nhân viên và người sử dụng lao động. Đúng như tên gọi của nó, mô hình nhân sự này dựa trên năm khía cạnh cốt lõi: mục đích, nguyên tắc, quy trình, con người và hiệu suất.