Từ 1/7/2025 những khoản nào cần tính để đóng Bảo hiểm xã hội

1- Tiền lương tháng:

- Mức lương theo công việc hoặc chức danh: Đây là mức lương cơ bản được thỏa thuận trong hợp đồng lao động.

- Phụ cấp lương: Bao gồm các khoản phụ cấp có tính chất thường xuyên và được xác định cùng với mức lương trong hợp đồng lao động, ví dụ như phụ cấp chức vụ, trách nhiệm, độc hại, nguy hiểm, thâm niên,...

- Các khoản bổ sung khác: Đây là các khoản tiền lương bổ sung được xác định cụ thể và có tính chất thường xuyên, được trả cùng kỳ lương.

- Lưu ý quan trọng: Theo dự thảo hướng dẫn Luật BHXH 2024, tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc không bao gồm các khoản sau:

• Tiền thưởng (thưởng sáng kiến, tiền thưởng theo năng suất,...)
• Tiền ăn giữa ca
• Các khoản hỗ trợ (xăng xe, điện thoại, đi lại, nhà ở, giữ trẻ, nuôi con nhỏ,...)
• Các khoản trợ cấp (khi người lao động có thân nhân bị chết, kết hôn, sinh nhật; trợ cấp khó khăn do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động).

Xem thêm: Dịch vụ pháp lý trong lĩnh vực thuế - kế toán của Công ty Luật TNHH Everest

2- Đối tượng tham gia BHXH bắt buộc mở rộng:

- Từ ngày 1/7/2025, một số đối tượng mới cũng thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc, bao gồm:

• Người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên, người đại diện phần vốn nhà nước, người đại diện phần vốn của doanh nghiệp theo quy định của pháp luật.
• Thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc, thành viên Ban kiểm soát hoặc Kiểm soát viên có hưởng tiền lương.  
• Người quản lý hợp tác xã có hưởng tiền lương.

- Tóm lại, từ 1/7/2025, cơ sở để tính đóng BHXH bắt buộc chủ yếu dựa trên tiền lương tháng thực nhận của người lao động, bao gồm mức lương, các khoản phụ cấp lương có tính chất thường xuyên và các khoản bổ sung khác được xác định trong hợp đồng lao động. Các khoản thưởng, trợ cấp, hỗ trợ không mang tính chất thường xuyên và không gắn liền với việc thực hiện công việc sẽ không được tính vào tiền lương đóng BHXH.

Xem thêm: Dịch vụ pháp lý trong lĩnh vực lao động của Công ty Luật TNHH Everest

3- Khuyến nghị của Công ty Luật TNHH Everest

[a] Bài viết Từ 1/7/2025 những khoản nào cần tính để đóng Bảo hiểm xã hội chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest thực hiện nhằm mục đích nghiên cứu khoa học hoặc phổ biến kiến thức pháp luật, hoàn toàn không nhằm mục đích thương mại.

[b] Bài viết Từ 1/7/2025 những khoản nào cần tính để đóng Bảo hiểm xã hội có sử dụng những kiến thức hoặc ý kiến của các chuyên gia được trích dẫn từ nguồn đáng tin cậy. Tại thời điểm trích dẫn những nội dung này, chúng tôi đồng ý với quan điểm của tác giả. Tuy nhiên, quý vị chỉ nên coi đây là những thông tin tham khảo, bởi nó có thể chỉ là quan điểm cá nhân người viết.

[c] Trường hợp cần giải đáp thắc mắc về vấn đề có liên quan, hoặc cần ý kiến pháp lý, hoặc thuê Luật sư tư vấn cho vụ việc cụ thể, Quý vị vui lòng liên hệ với Luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật: (024) 66 527 527, E-mail: info@everest.org.vn