Bộ hợp đồng thực tập sinh pháp lý (mẫu) của Công ty Luật TNHH Everest

I- MẪU HỢP ĐỒNG THỰC TẬP

TỔ CHỨC TIẾP NHẬN THỰC TẬP SINH: CÔNG TY LUẬT TNHH EVEREST (BÊN A)

-  Đại diện: [Luật sư Nguyễn Thị Bích Phượng],   Chức vụ: [Trưởng chi nhánh Hà Nội], căn cứ Giấy ủy quyền số xx-2025/GUQ-EVER ngày xx/xx/xxxx.

- Trụ sở: Tầng 04, tòa nhà Times, số 35 đường Lê Văn Lương, phường Nhân Chính, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội.

-  Điện thoại: (024) 66.527.527.

-  Website: www.everest.org.vn,       E-mail: info@everest.org.vn,

THỰC TẬP SINH [NGUYỄN VĂN X] (BÊN B)

- Sinh ngày: [xx/xx/xxxx],  Giới tính: [Nam/Nữ]

- Căn cước số: [xxxxxxxxxxxxxx] do [Bộ Công an] cấp ngày [xx/xx/xxxx].

- Thường trú tại: Số nhà [...], phố [......], tổ dân phố/thôn [......], phường [......], quận/huyện [......], tỉnh/thành phố [......].

- Điện thoại: [xxxxxxxxxx],   Email: [....].

Hai bên thống nhất giao kết Hợp đồng thực tập sinh (sau đây gọi tắt là “Hợp đồng”) với các nội dung như sau:

ĐIỀU 1. VỊ TRÍ, THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM THỰC TẬP

1. Luật sư hướng dẫn: Nguyễn Thị Bích Phượng.

2. Vị trí: Thực tập sinh pháp lý.

3. Thời gian thực tập (tối đa): [04] tháng (toàn thời gian/bán thời gian) kể từ ngày [...] tháng [...] năm [...] đến hết ngày [...] tháng [...].năm [...].

4. Địa điểm học tập/làm việc: [Chi nhánh Hà Nội của Công ty Luật TNHH Everest, Nhà 06-TTA, khu 319 HC Golden City, phố Hồng Tiến, phường Bồ Đề, quận Long Biên, thành phố Hà Nội].

ĐIỀU 2. NỘI DUNG THỰC TẬP

1. Thời gian thực tập (toàn khóa): 100 buổi/khóa. Thời gian thực tập tối thiểu: 20 giờ/tuần (tương đương 05 buổi/tuần).

2. Thực tập sinh đăng ký lịch thực tập chi tiết sau khi ký hợp đồng thực tập, có thể đăng ký từ 20 đến 50% thời lượng thực tập/làm việc từ xa.

3. Phạm vi thực tập:

- Tìm hiểu mô hình tổ chức, cách thức hoạt động, các quy định nội bộ quan trọng của công ty: 10% thời gian thực tập;

- Thực hành kỹ năng viết pháp lý (50 bài viết pháp lý có độ dài từ 1.500 đến 3.000 chữ) và 05 buổi thuyết trình (có thời lượng 10 phút): 20% thời gian thực tập;

- Thực hành chăm sóc khách hàng và kỹ năng kinh doanh: 10% thời gian thực tập;

- Hỗ trợ hành chính: soạn thảo văn bản, tuyển dụng, đào tạo, văn thư lưu trữ theo hướng dẫn của luật sư và phòng hành chính: 30% thời gian thực tâp;

- Nghiên cứu hồ sơ vụ việc, giúp luật sư tra cứu văn bản pháp luật, án lệ, viết báo cáo pháp lý (Việc tiếp cận hồ sơ pháp lý chỉ thực hiện sau khi thực tập sinh đã hoàn thành 25 buổi thực tập): 30% thời gian thực tập;

- Một số nội dung thực tập khác theo yêu cầu của Luật sư hướng dẫn và Ban giám đốc Công ty.

ĐIỀU 3. QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CỦA THỰC TẬP SINH 

1. Thực tập sinh có các quyền lợi sau:

a) Được tạo điều kiện tiếp cận, nghiên cứu mô hình tổ chức, cách thức hoạt động công ty luật (tổ chức hành nghề luật sư);

b) Được hướng dẫn và thực hành một số kỹ năng mềm cơ bản, cần thiết đối với nghề luật sư (tập trung vào kỹ năng viết pháp lý và thuyết trình);

c) Được hướng dẫn và thực hành kỹ năng kỹ năng văn thư và lưu trữ; chăm sóc khách hàng và kinh doanh;

d) Tiếp cận hồ sơ pháp lý theo sự hướng dẫn của luật sư và thực hành một số công việc của thư ký pháp lý;

đ) Trường hợp tham gia làm việc tạo ra 'sản phẩm' hợp quy cách, thì được trả thù lao, phụ cấp theo Quy chế cộng tác viên của Công ty;

e) Được cấp phát những dụng cụ làm việc gồm: Sử dụng trang thiết bị chung (máy tính, điện thoại, fax, internet, thiết bị điện, điện tử) của công ty;

f) Được tiếp nhận vào làm việc (hợp đồng cộng tác viên, hợp đồng lao động bán thời gian, hợp đồng lao động xác định thời hạn) tại Công ty sau khi kết thúc chương trình thực tập nếu đáp ứng yêu cầu tuyển dụng của Công ty.

2. Thực tập sinh có các nghĩa vụ sau:

a) Hoàn thành Chương trình thực tập của Công ty đúng thời hạn, đúng chất lượng;

b) Chấp hành nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động theo pháp luật lao động, quy chế Thực tập sinh - Cộng tác viên và quy chế nội bộ khác của công ty;

c) Phương tiện đi lại thực tập: Tự túc;

g) Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, Bảo hiểm nghề nghiệp: không.

ĐIỀU 4. NGHĨA VỤ VÀ QUYỀN HẠN CỦA TỔ CHỨC TIẾP NHẬN THỰC TẬP

1. Tổ chức tiếp nhận thực tập sinh có các nghĩa vụ sau đây:

a) Thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong hợp đồng thực tập sinh;

b) Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho theo hợp đồng thực tập, thỏa ước lao động tập thể (nếu có).

2. Tổ chức tiếp nhận thực tập sinh có các quyền hạn sau đây: 

a) Giao nhiệm vụ và hướng dẫn, đào tạo thực tập sinh hoàn thành các công việc được giao, đạt được các kỹ năng nghề nghiệp nhất định;

b) Chấm dứt hợp đồng thực tập theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể (nếu có) và nội quy lao động của công ty. 

ĐIỀU 5. ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH

1. Những vấn đề về lao động không ghi cụ thể trong hợp đồng này thì áp dụng quy định của pháp luật Lao động về học nghề, tập nghề.

2. Hợp đồng thực tập được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản và có hiệu lực từ ngày ký. 

3. Trong 12 buổi làm thực tập đầu tiên, hai bên có thể đề nghị chấm dứt hợp đồng thực tập nếu xét thấy không phù hợp. 

BÊN A                          BÊN B

Xem thêm: Thực tập sinh pháp lý tại Công ty Luật TNHH Everest

II- MẪU BIÊN BẢN THANH LÝ HỢP ĐỒNG THỰC TẬP

TỔ CHỨC TIẾP NHẬN THỰC TẬP SINH: CÔNG TY LUẬT TNHH EVEREST (BÊN A)

-  Đại diện: [Luật sư Nguyễn Thị Bích Phượng],   Chức vụ: [Trưởng chi nhánh Hà Nội], căn cứ Giấy ủy quyền số xx-2025/GUQ-EVER ngày xx/xx/xxxx.

- Trụ sở: Tầng 04, tòa nhà Times, số 35 đường Lê Văn Lương, phường Nhân Chính, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội.

-  Điện thoại: (024) 66.527.527.

-  Website: www.everest.org.vn,       E-mail: info@everest.org.vn,

THỰC TẬP SINH [NGUYỄN VĂN X] (BÊN B)

- Sinh ngày: [xx/xx/xxxx],  Giới tính: [Nam/Nữ]

- Căn cước số: [xxxxxxxxxxxxxx] do [Bộ Công an] cấp ngày [xx/xx/xxxx].

- Thường trú tại: Số nhà [...], phố [......], tổ dân phố/thôn [......], phường [......], quận/huyện [......], tỉnh/thành phố [......].

- Điện thoại: [xxxxxxxxxx],   Email: [....].

Hai bên thống nhất Thanh lý hợp đồng thực tập sinh (sau đây gọi tắt là “Hợp đồng”) với các nội dung như sau:

ĐIỀU 1. HOÀN THÀNH NỘI DUNG THỰC TẬP

1. Thời gian thực tập: 100 buổi. Thời gian thực tập trực tiếp: 80 buổi, thời gian thực tập từ xa: 20 buổi.

2. Phạm vi thực tập (nhật ký kèm theo):

- Tìm hiểu mô hình tổ chức, cách thức hoạt động, các quy định nội bộ quan trọng của công ty: 10 buổi;

- Thực hành kỹ năng viết pháp lý: 50 bài viết pháp lý và 05 buổi thuyết trình (có thời lượng 10 phút): 20 buổi;

- Thực hành chăm sóc khách hàng và kỹ năng kinh doanh: 10 buổi;

- Hỗ trợ hành chính: soạn thảo văn bản, tuyển dụng, đào tạo, văn thư lưu trữ theo hướng dẫn của luật sư và phòng hành chính: 30 buổi;

- Nghiên cứu hồ sơ vụ việc, giúp luật sư tra cứu văn bản pháp luật, án lệ, viết báo cáo pháp lý: 30 buổi;

- Một số nội dung thực tập khác theo yêu cầu của Luật sư hướng dẫn và Ban giám đốc Công ty (nếu có).

ĐIỀU 2. THÙ LAO, PHỤ CẤP, CÔNG TÁC PHÍ

Thù lao, phụ cấp, công tác phí (do Luật sư hướng dẫn đánh giá và chi trả) - đã đối chiếu và quyết toán:

- Thù lao: [......] đồng.

- Phụ cấp: [......] đồng.

- Công tác phí: [......] đồng. 

ĐIỀU 3. ĐIỀU KHOẢN CUỐI CÙNG

1. Các bên cam kết: việc biên bản thanh lý hợp đồng này là hoàn toàn tự nguyện, không bị ép buộc và không kèm theo bất cứ điều kiện nào, không nhằm trốn tránh bất kỳ một nghĩa vụ nào. 

2. Chuyển tiếp sang: hợp đồng tập việc [...], hợp đồng cộng tác [...], hợp đồng lao động [...].

3. Biên bản thanh lý hợp đồng thực tập được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản và có hiệu lực từ ngày ký. 

BÊN A                          BÊN B

Xem thêm: Trợ lý pháp lý tại Công ty Luật TNHH Everest

III- PHIẾU ĐÁNH GIÁ THÁI ĐỘ, KỸ NĂNG, KIẾN THỨC

1. Thái độ

- Chấp hành nội quy lao động và quy chế thực tập sinh: Rất tốt [...], Tốt [...], Trung bình [...], Không tốt [...]

- Tinh thần trách nhiệm (trách nhiệm với công việc, hoàn thành nhiệm vụ đúng hạn, đảm bảo chất lượng): Rất tốt [...], Tốt [...], Trung bình [...], Không tốt [...]

- Tính chủ động: Nhân viên chủ động trong công việc, không ngại khó khăn, thử thách; : Rất tốt [...], Tốt [...], Trung bình [...], Không tốt [...].

- Tinh thần hợp tác (hòa đồng với đồng nghiệp, sẵn sàng giúp đỡ người khác): Rất tốt [...], Tốt [...], Trung bình [...], Không tốt [...].

- Tích cực và linh hoạt (khả năng thích nghi, tích cực trong việc giải quyết vấn đề và đối mặt với thách thức): Rất tốt [...], Tốt [...], Trung bình [...], Không tốt [...].

2. Kỹ năng

- Kỹ năng viết: Rất tốt [...], Tốt [...], Trung bình [...], Không đạt [...]

- Kỹ năng thuyết trình: Rất tốt [...], Tốt [...], Trung bình [...], Không đạt [...].

- Tư duy phân tích (khả năng phân tích vấn đề, giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định thông minh dựa trên kiến thức có sẵn): Rất tốt [...], Tốt [...], Trung bình [...], Không đạt [...].

3. Kiến thức

- Kiến thức về doanh nghiệp: Kiến thức về lịch sử, văn hóa, chính sách của doanh nghiệp.

- Kiến thức về dịch vụ của công ty: Rất tốt [...], Tốt [...], Trung bình [...], Không đạt [...].

- Kiến thức về pháp lý (lĩnh vực, ngành nghề mà thực tập sinh được giao): Rất tốt [...], Tốt [...], Trung bình [...], Không đạt [...].

- Kiến thức về thị trường (thị trường, đối thủ cạnh tranh): Rất tốt [...], Tốt [...], Trung bình [...], Không đạt [...].

- Tư duy phân tích (khả năng phân tích vấn đề, giải quyết vấn đề, đưa ra quyết định thông minh): Rất tốt [...], Tốt [...], Trung bình [...], Không đạt [...].

4. Đánh giá chung

Rất tốt [...], Tốt [...], Trung bình [...], Không đạt [...].

Xem thêm: Luật sư tập sự tại Công ty Luật TNHH Everest