Thực tập sinh pháp lý tại Công ty Luật TNHH Everest

THỰC TẬP SINH PHÁP LÝ:

Thực tập sinh pháp lý (Legal Interns): sinh viên năm cuối ngành luật hoặc cử nhân ngành luật chưa có kinh nghiệm sẽ đăng ký tham gia Kỳ thực tập tại một hãng luật (công ty luật, văn phòng luật sư) hoặc phòng pháp chế của doanh nghiệp để học tập và trải nghiệm kinh nghiệm làm việc tại môi trường pháp lý. Đây là phương thức hiệu quả đưa sinh viên, cử nhân luật đến sự nghiệp pháp lý.

Kỳ thực tập (Legal Internship): bản chất đây là khoảng thời gian để sinh viên năm cuối ngành luật hoặc cử nhân ngành luật tham gia chương trình đào tạo bổ sung kèm với thực hành, thông thường sẽ kéo dài từ 03 tháng đến 06 tháng. Kỳ thực tập giúp các thực tập sinh hoàn thiện kiến thức được đào tạo trường đại học, rèn luyện về đạo đức, nâng cao kỹ năng mềm, bước đầu tiếp cận với kỹ năng chuyên môn (kỹ năng cứng) để từ đó có cái nhìn tổng quan về nghề luật.

Quy định (chung) về chương trình thực tập: pháp luật lao động có quy định về việc đơn vị tổ chức các chương trình thực tập để tìm kiếm các ứng viên tiềm năng cho mình thì không phải đăng ký hoạt động đào tạo và không được thu học phí. Trong thời gian tham gia chương trình, thực tập sinh có thể được các tổ chức trả khoản lương hoặc phụ cấp theo thỏa thuận (không phải bắt buộc).

Thực tập sinh pháp lý không lương: nhiều trường hợp thực tập sinh pháp lý không được trả lương hoặc phụ cấp. Bởi thực tế, những sản phẩm mà thực tập sinh tạo ra thường không có giá trị hoặc giá trị rất thấp, trong khi đơn vị tổ chức chương trình thực tập sẽ gánh thêm các chi phí hành chính, cũng như phải phân công chuyên gia có kinh nghiệm hướng dẫn, giám sát đảm bảo chất lượng của chương trình.

Thực tập sinh pháp lý có lương: nhiều hãng luật có chính sách trả lương hoặc hỗ trợ nào đó (phụ cấp, trợ cấp) cho những thực tập sinh thái độ học tập, làm việc tích cực và đạt được tiêu chuẩn nhất định. Điều này có thể coi là ghi nhận của hãng luật đó đối với những đóng góp của các thực tập sinh, hoặc là phương thức thu hút nhân tài. 

Công việc của thực tập sinh pháp lý: nội dung chính xác của Kỳ thực tập luật sẽ phụ thuộc vào đơn vị tổ chức chương trình. Thế nhưng, thường các thực tập sinh ngoài chương trình đào tạo sẽ thực hành một số nhiệm vụ: (i) hành chính văn phòng tổng hợp; (ii) trợ lý, giúp soạn thảo văn bản và đàm phán; (iii) trợ giúp rà soát, xem xét các tài liệu; (iv) gửi thư và liên hện nội bộ và bên ngoài; (v) Tham dự các cuộc họp với tư cách thư ký.

Tại Công ty Luật TNHH Everest (Everest Law Firm), chương trình thực tập sinh pháp lý cơ bản là 03 tháng toàn thời gian hoặc 06 tháng bán thời gian (khoảng 150 buổi học tập, làm việc). Các chương trình tập việc nâng cao tiếp theo từ 03 tháng đến 06 tháng. Do đó, thực tập sinh trước khi tham dự Chương trình thực tập sinh này nên xác định mục tiêu rõ ràng, lập kế hoạch cụ thể và sắp xếp một khoảng thời gian đủ dài, để có thể học tập và có được những trải nghiệm tốt nhất.

THỰC TẬP SINH PHÁP LÝ NHẬN ĐƯỢC:

Sinh viên năm cuối ngành luật hoặc cử nhân ngành luật tham gia chương trình thực tập sinh có được kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực mà họ lựa chọn. Điều này họ giúp xây dựng phần kinh nghiệm trong sơ yếu lý lịch, tạo lợi thế nộp dự tuyển làm việc tại chính nơi họ thực tập hoặc tổ chức khác. 

Chương trình giúp các thực tập sinh ngành luật có cái nhìn tổng quan về nghề luật. Điều này đặc biệt quan trọng đối với các sinh viên, họ sẽ có xác định chính xác: mình có phù hợp hoặc yêu thích với công việc ngành luật (như luật sư, pháp chế doanh nghiệp...) sau khi tốt nghiệp đại học hay không. Nếu một sinh viên không yêu thích hoặc thấy không phù hợp với việc làm ngành luật, họ có thể điều chỉnh mục tiêu tìm kiếm một ngành phù hợp hơn.

Thực tập sinh pháp lý nhiều trường hợp được sẽ được hưởng khoản phụ cấp (tiền lương) do hãng luật chi trả. Lưu ý rằng, khoản phụ cấp (lương) mà thực tập sinh nhận được từ hãng luật sẽ tương xứng với giá trị mà thực tập sinh mang lại cho hãng luật đó, mà không phải vì thực tập sinh đã làm việc (bản chất là học tập) vất vả như thế nào. Mặt khác, thực tập sinh cần lưu ý đến những giá trị dài hạn. Những kiến thức, kỹ năng tích lũy trong Kỳ thực tập rất quan trọng, là bước đệm để thực tập sinh trở thành các chuyên gia pháp lý.

LỢI ÍCH CỦA CÁC HÃNG LUẬT:  

Chương trình thực tập cũng mang đến cho các hãng luật những cơ hội tuyển dụng nhân sự mới. Các hãng luật thậm chí có thể ký có thể giao kết hợp đồng làm việc toàn thời gian cho những thực tập sinh xuất sắc trước khi họ ra ngoài và tìm việc ở nơi khác. Và đối với thực tập sinh không xuất sắc, các hãng luật có thể nói lời chia tay vào cuối Kỳ thực tập.

Nếu hãng luật có được những thực tập sinh phù hợp trong kỳ thực tập, rõ ràng họ có nguồn nhân lực chất lượng với chi phí hợp lý. Tuy nhiên đây không phải trường hợp phổ biến, bởi tỷ lệ những thực tập sinh có năng lực xuất sắc không nhiều và các kỳ thực tập không phải quá dài, phần lớn thời gian của kỳ thực tập sẽ dành cho việc huấn luyện, đào tạo và sắp xếp nhân sự.

Thực tập sinh cũng có thể mang lại những ý tưởng mới, đặt những câu hỏi mới, những góc nhìn khác, thậm chí xúc tác giúp hãng luật thay đổi văn hóa.   

THỰC TẬP SINH PHÁP LÝ CẦN LƯU Ý:

Hãng Luật - Law Firm: được thành lập dựa trên sự tin tưởng, liên kết chặt chẽ giữa các thành viên với nhau. Các thành viên có quan hệ gần gũi, tin tưởng với nhau sẽ cùng nhau góp vốn, thành lập công ty, liên đới chịu mọi trách nhiệm vô hạn đối với khoản nợ của công ty (tổ chức). Lưu ý rằng, firm (danh từ, noun, /ˈfɜːm/) - công ty (tổ chức), firm (tính từ, adj) - chắc chắn, vững chắc, mạnh mẽ, không có khả năng thay đổi, firm (động từ, verb) - chắc chắn. Ví dụ điển hình của Firm: công ty luật, công ty tư vấn, công ty kiểm toán - kế toán... Đối với ngành luật, mô hình điển hình sẽ là Công ty Luật hợp danh (Partnership Law Firm).

Thành viên - Partner: các thành viên trong hãng luật mối quan hệ Hợp danh (Partnership) mà không thuần túy là quan hệ Cổ đông (Shareholder) - góp vốn, tiền, tài sản để đổi lấy cổ phần, trở thành người sở hữu phần vốn góp tại công ty. Partner (danh từ, noun, /ˈpɑːrt.nɜː/) có ý nghĩa người cùng chung phần, người cùng công ty, hội viên (của một công ty), bạn cùng phe (trong một trò chơi), vợ chồng...

Cộng sự - Associate. tại hãng luật, mặc dù có sự phân định cấp bậc nhưng mọi người làm việc, cộng tác với nhau trên cơ sở sự tin tưởng, liên kết, cam kết và ràng buộc trách nhiệm, mà không phải quan hệ Chủ sử dụng lao động (Employer, Boss) với Nhân viên (Employees, Workers). Lưu ý, Associate (danh từ, noun, /əˈsoʊsieɪt/) - có ý nghĩa người cùng cộng tác, đồng minh.

Thân chủ - Client: luật sư gọi khách hàng của mình là thân chủ. Ngoài đặc quyền Bảo mật riêng tư, mối quan hệ giữa luật sư và khách hàng rất đặc biệt: khách hàng tin tưởng luật sư, luật sư có bổn phận thực hiện cung cấp dịch vụ pháp lý một cách cẩn trọng như công việc của chính mình. Những người không đặt đạo đức và uy tín lên hàng đầu thì không thể phù hợp với nghề luật sư.

Quy tắc đạo đức nghề luật sư - Code of Ethics for Lawyers: Nhiều ngành nghề bộ quy tắc đạo đức nghề nghiệp mà các thành viên, người hành nghề phải cam kết tuân thủ (như ngành y tế - Quy định về y đức, ngành công an - Lời thề danh dự công an nhân dân...). Đối với nghề luật sư, đạo đức đặt lên hàng đầu, quan trọng hơn năng lực chuyên môn. Ở Việt Nam hiện nay các luật sư tuân thủ Bộ quy tắc đạo đức nghề nghiệp Bộ Quy tắc Đạo đức và ứng xử nghề nghiệp luật sư, ban hành kèm theo Quyết định số 201/QĐ-HĐLSTQ ngày 13/12/2019 của Liên đoàn Luật sư Việt Nam.

Danh mục tài liệu tham khảo: tại đây.