Sản phẩm
Tin tức
Người lao động khiếu nại với Công ty như thế nào?
Trong quan hệ lao động, những bất đồng giữa người lao động và người sử dụng lao động là điều khó tránh khỏi. Khi các bên không thể tự thỏa thuận, tranh chấp phát sinh. Để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình, người lao động cần nắm rõ quy trình khiếu nại đúng quy định pháp luật.
Tác động của Bộ luật Lao động năm 2019 đến quan hệ lao động tại Việt Nam
Bộ luật Lao động 2019 đánh dấu một bước ngoặt quan trọng trong việc điều chỉnh quan hệ lao động tại Việt Nam. Bộ luật mang đến nhiều thay đổi tích cực, góp phần nâng cao quyền lợi của người lao động, tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp và ổn định hơn.
Khái niệm và nguyên tắc thương lượng tập thể tại Việt Nam
Thương lượng tập thể là quá trình đàm phán, thỏa thuận giữa đại diện người lao động và người sử dụng lao động nhằm xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Qua quá trình này, các bên cùng nhau xác lập các điều kiện lao động mới, giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc, từ đó tạo ra một môi trường làm việc tốt hơn.
Khái quát về Hợp đồng khoán việc
Hợp đồng khoán việc là giao kết thỏa thuận dựa trên sự đồng thuận về phần việc được giao và trách nhiệm của tất cả chủ thể.
Quy định và nguyên tắc của hoạt động cho thuê lại lao động
Nhiều người dân và doanh nghiệp vẫn còn thắc mắc về hoạt động cho thuê lại lao động. Bài viết này sẽ tổng hợp và giải đáp về quy định cũng như nguyên tắc của hoạt động cho thuê lại lao động theo pháp luật hiện hành.
Công ty không thưởng tết cho người lao động có bị phạt không?
Không có quy định bắt buộc doanh nghiệp phải thưởng Tết cho người lao động. Việc có thưởng Tết không hay mức thưởng như thế nào có thể quy định trong hợp đồng lao động.
Thử việc có phải đóng kinh phí công đoàn không?
Người lao động trong thời gian thử việc không phải đóng kinh phí công đoàn.
Luật sư tư vấn xây dựng nội quy lao động cho doanh nghiệp
Nội quy lao động là văn bản quan trọng, quy định các quy tắc, chuẩn mực mà người lao động và người sử dụng lao động phải tuân thủ trong quá trình làm việc. Đối với các tổ chức hành nghề luật sư, việc xây dựng nội quy lao động phù hợp với đặc thù nghề nghiệp là vô cùng cần thiết.
Quy định của Bộ luật lao động về nội quy lao động của doanh nghiệp
Nội quy lao động do người sử dụng lao động ban hành, gồm những quy định về thời giờ làm việc thời giờ nghỉ ngơi, trật tự tại nơi làm việc, an toàn lao động, vệ sinh lao động ở nơi làm việc, việc bảo vệ tài sản và bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, các hành vi vi phạm kỷ luật lao động của người lao động và các hình thức xử lý kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất.