Sản phẩm
Tin tức

Vì sao có hình thức ký hợp đồng lao động theo nhóm
Hình thức ký hợp đồng lao động theo nhóm là một quy định trong Bộ luật Lao động nhằm đáp ứng nhu cầu thực tế của thị trường lao động, đặc biệt là đối với những ngành nghề có tính chất đặc thù. Việc ký hợp đồng theo nhóm mang lại nhiều lợi ích cho cả người sử dụng lao động và người lao động, nhưng cũng đi kèm với những quy định cụ thể để đảm bảo quyền lợi của tất cả các bên.

Bảo vệ quyền lợi - Cẩm nang pháp lý dành cho người lao động
Khi bước chân vào thị trường lao động, việc nắm vững những quy định pháp luật cơ bản là vô cùng quan trọng. Điều này giúp người lao động hiểu rõ quyền và nghĩa vụ của mình, từ đó tránh được những rủi ro và bảo vệ quyền lợi chính đáng. Bài viết này sẽ cung cấp cẩm nang pháp lý thiết yếu dành cho người lao động, giúp bạn tự tin hơn trong quá trình làm việc.

Tác động của Bộ luật Lao động năm 2019 đến quan hệ lao động tại Việt Nam
Bộ luật Lao động 2019 đánh dấu một bước ngoặt quan trọng trong việc điều chỉnh quan hệ lao động tại Việt Nam. Bộ luật mang đến nhiều thay đổi tích cực, góp phần nâng cao quyền lợi của người lao động, tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp và ổn định hơn.

Quyền và nghĩa vụ của người lao động trong doanh nghiệp
Trong môi trường làm việc tại các doanh nghiệp, người lao động (NLĐ) không chỉ có quyền lợi được bảo vệ mà còn có những nghĩa vụ cần phải thực hiện để đảm bảo hoạt động của doanh nghiệp diễn ra hiệu quả. Việc hiểu rõ quyền và nghĩa vụ của người lao động sẽ giúp bảo vệ quyền lợi của bản thân và đồng thời thực hiện tốt trách nhiệm trong công việc, tạo nên một môi trường làm việc công bằng và minh bạch.

Cho thuê lại lao động là gì?
Cho thuê lại lao động là giải pháp được nhiều doanh nghiệp lựa chọn trong tình huống cần gấp nhân sự khi có kế hoạch đột xuất, thiếu lao động cục bộ, doanh nghiệp chưa kịp tuyển dụng, hoàn thiện nhân lực hay khối lượng công việc gia tăng trong thời gian ngắn,... Đây là giải pháp linh hoạt và hữu hiệu. Cùng Everest khái quát và tìm hiểu một số vấn đề xoay quanh "Cho thuê lại lao động"

Các điều khoản người lao động cần chú ý khi ký hợp đồng lao động
Hợp đồng lao động là tài liệu quan trọng, có vai trò thiết lập quan hệ lao động giữa hai bên. Người lao động và người sử dụng lao động cần chú ý đọc và hiểu rõ các điều khoản trước khi ký kết để đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của mình.Khi ký hợp đồng lao động, người lao động cần chú ý đến một số điều khoản quan trọng để đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của mình theo quy định pháp luật. Dưới đây là những điều khoản quan trọng người lao động nên lưu ý:

Có bao nhiêu chế độ bảo hiểm xã hội tại Việt Nam năm 2024
Chương trình bảo hiểm xã hội được triển khai bởi Nhà nước và Chính phủ Việt Nam là một phần không thể thiếu trong hệ thống an sinh xã hội, với mục tiêu chính là bảo vệ thu nhập của các cá nhân khi họ không may mắn gặp phải các vấn đề sức khỏe hoặc tai nạn trong công việc. Bạn có thắc mắc về định nghĩa của bảo hiểm xã hội, các quyền lợi và chế độ liên quan đến nó? Hãy theo dõi bài viết sau đây để Safebooks cung cấp cho bạn cái nhìn tổng quan và đầy đủ nhất.

Vai trò của người lao động đối với kinh tế vĩ mô
Người lao động là một trong những yếu tố cốt lõi và động lực chính thúc đẩy sự phát triển của nền kinh tế vĩ mô. Vai trò của họ thể hiện rõ nét qua các khía cạnh được phân tích dưới đây.

Chế độ nghỉ bù theo Luật lao động
Tuỳ vào thuộc vào tính chất của từng công việc mà người lao động được bố trí, sắp xếp lịch làm việc khác nhau. Có nhiều trường hợp phải làm việc vào ngày nghỉ, lễ Tết. Để đảm bảo quyền lợi cho người lao động, pháp luật lao động đã quy định rõ về chế định nghỉ bù cho người lao động.