Vì sao có hình thức ký hợp đồng lao động theo nhóm
1- Tính chất công việc
Do công việc theo mùa vụ:
- Các công việc như thu hoạch nông sản, đánh bắt thủy sản thường chỉ diễn ra trong một thời gian nhất định trong năm, đòi hỏi một lượng lớn lao động trong thời gian ngắn.
- Việc ký hợp đồng theo nhóm giúp đơn giản hóa thủ tục tuyển dụng và quản lý nhân sự, đồng thời tạo điều kiện cho người lao động có việc làm ổn định trong những mùa vụ tiếp theo.
Công việc có thời hạn ngắn:
- Các công việc như xây dựng, lắp đặt thiế bị, tổ chức sự kiện thường có thời hạn xác định.
- Ký hợp đồng theo nhóm giúp tiết kiệm thời gian và chi phí cho cả hai bên, đồng thời phù hợp với tính chất ngắn hạn của công việc.
Công việc cần có tính tâp thể:
- Các công việc đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ giữa nhiều người như sản xuất hàng loạt, dịch vụ khách sạn... Việc ký hợp đồng theo nhóm giúp tăng cường tính gắn kết và trách nhiệm của thành viên, đồng thời tạo ra một môi trường làm việc hiệu quả.
Xem thêm: Thỏa thuận về tiền lương trong hợp đồng lao động
2- Lợi ích cho người sử dụng lao động
Tiết kiệm thời gian và chi phí:
- Thay vì ký từng hợp đồng một, việc ký hợp đồng hoe nhóm giúp đơn giản hóa thủ tục hành chính, tiết kiệm thời gian và chi phí cho cả người sử dụng lao động và cơ quan nhà nước.
Quản lý nhân sự thuận tiện:
- Việc quản lý một nhóm người lao dộng với một hợp đồng sẽ dễ dàng hơn so với việc quản lý từng cá nhân, giúp người sử dụng lao động có cái nhìn tổng quan vè tình hình lao động và dễ dàng điều phối công việc.
Tăng cường được tính kỷ luật:
- Ký hợp đồng theo nhóm, các thành viên trong nhóm có trách nhiệm giám sát lẫn nhau, giúp tắng cường tính kỷ luật lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh.
Xem thêm: Dịch vụ luật sư hợp đồng của Công ty Luật TNHH Everest
3- Lợi ích cho người lao động
Thủ tục đơn giản:
- Người lao động không phải thực hiện quá nhiều thủ tục hành chính khi ký hợp đồng, tiết kiệm thời gian và công sức.
Có tính cộng đồng cao:
- Làm việc theo nhóm tạo cảm giác gắn kết , hỗ trợ lẫn nhau giwuax các thành viên, giúp người lao động cảm thấy thoải mái và có động lực làm việc.
Có cơ hội học hỏi và nâng cao kỹ năng:
- Làm việc cùng nhau trong một nhóm, ngời lao động có cơ hội học hỏi kinh nghiệm, kỹ năng từ những người khác, góp phần nâng cao năng lực bản thân.
Xem thêm: Dịch vụ trợ lý pháp lý thuê ngoài của Công ty Luật TNHH Everest
4- Khuyến nghị của Công ty Luật TNHH Everest
[a] Bài viết Vì sao có hình thức ký hợp đồng lao động theo nhóm được chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest thực hiện nhằm mục đích nghiên cứu khoa học hoặc phổ biến kiến thức pháp luật, hoàn toàn không nhằm mục đích thương mại.
[b] Bài viết Vì sao có hình thức ký hợp đồng lao động theo nhóm có sử dụng những kiến thức hoặc ý kiến của các chuyên gia được trích dẫn từ nguồn đáng tin cậy. Tại thời điểm trích dẫn những nội dung này, chúng tôi đồng ý với quan điểm của tác giả. Tuy nhiên, quý vị chỉ nên coi đây là những thông tin tham khảo, bởi nó có thể chỉ là quan điểm cá nhân người viết.
[c] Trường hợp cần giải đáp thắc mắc về vấn đề có liên quan, hoặc cần ý kiến pháp lý, hoặc thuê Luật sư tư vấn cho vụ việc cụ thể, Quý vị vui lòng liên hệ với Luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật: (024) 66 527 527, E-mail: info@everest.org.vn.


TVQuản trị viênQuản trị viên
Xin chào quý khách. Quý khách hãy để lại bình luận, chúng tôi sẽ phản hồi sớm