Về Công ty Luật TNHH Everest

I- LỊCH SỬ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN

1- Lịch sử hình thành

Năm 2009, Công ty chính thức được Sở Tư pháp thành phố Hà Nội cấp Giấy chứng nhận hoạt động lần đầu với tên gọi Công ty Luật TNHH Minh (Smart Law Firm), do Luật sư Phạm Ngọc Minh làm giám đốc điều hành. Tên gọi "Smart" được lựa chọn với định hướng phát triển tạo sự khác biệt so với phương thức hoạt động truyền thống.

Năm 2010, Công ty mở rộng và chào đón thêm các thành viên mới là Luật sư Nguyễn Văn Sinh và Luật sư Vũ Thái Hà. Cùng với sự kiện này, Công ty đã đổi tên thành Công ty Luật TNHH YouMe (YouMe Law Firm). Tên gọi "YouMe" (Bạn Tôi) mang ý nghĩa đề cao sự tin tưởng, kết nối và chia sẻ trong các mối quan hệ.

Năm 2014, Công ty phân tách thành 03 tổ chức độc lập: Công ty Luật TNHH YouMe, Công ty Luật TNHH MSN và Công ty Luật TNHH Everest (Everest Law Firm). Tên gọi "Everest" được lựa chọn nhằm thể hiện rõ mục tiêu và kết quả hướng đến, phản ánh cam kết không ngừng phát triển, chinh phục những đỉnh cao mới.

2- Tái cấu trúc tổ chức

Năm 2015 đánh dấu một cột mốc quan trọng trong lịch sử phát triển của Công ty với quyết định tái cấu trúc toàn diện. Mục tiêu chính của quá trình này là xây dựng một định hướng rõ ràng, bao gồm chiến lược hoạt động và văn hóa doanh nghiệp, nhằm kiến tạo một tương lai vững chắc và phát triển bền vững.

- Sứ mệnh, tầm nhìn, triết lý

Công ty xác định sứ mệnh của mình: góp phần đưa dịch vụ pháp lý trở nên thông dụng tại Việt Nam bằng việc cung cấp các dịch vụ pháp lý chất lượng, có chi phí hợp lý, dễ dàng tiếp cận mọi lúc, mọi nơi.

Công ty định hướng phát triển thương hiệu Everest - pháp lý uy tín, cung cấp dịch vụ pháp lý đa lĩnh vực, ứng dụng công nghệ và thiết lập mạng lưới cùng sự hiện diện rộng khắp Việt Nam và Châu Á.

Triết lý hoạt động của Công ty đặt nền tảng vào sự thành công bền vững, đến từ đội ngũ luật sư nhân ái, thượng tôn pháp luật, đề cao công bằng và không ngừng rèn luyện để ngày càng chuyên nghiệp.

- Các giá trị cốt lõi

05 giá trị cốt lõi định hình mọi hoạt động và tương tác tại Công ty bao gồm:

Chia sẻ: hiệu quả khi hành động cho đi được thực hiện có chủ đích, nhằm nâng cao năng lực, thúc đẩy sự phát triển và xây dựng mối quan hệ, từ đó tạo ra giá trị bền vững cho cả người cho, người nhận và cộng đồng.

Kết nối: ưu tiên xây dựng và nuôi dưỡng các mối quan hệ bền chặt trong tổ chức, với đối tác, khách hàng và cộng đồng, chúng ta tạo ra một nền tảng vững chắc cho sự phát triển và thành công lâu dài.

Tin tưởng: là nền tảng vững chắc cho mọi mối quan hệ. Lòng tin bắt đầu từ mỗi cá nhân, lan tỏa tới các mối quan hệ, tạo dựng niềm tin vững chắc trong nội bộ tổ chức, trên thương trường và cộng đồng.

Khác biệt: trân trọng, tôn vinh và tận dụng tối đa sự đa dạng trong mọi khía cạnh, chúng ta trở nên sáng tạo, hiệu quả và có khả năng cạnh tranh mạnh mẽ, từ đó tạo ra cơ hội chiến lược và giá trị vượt trội. 

Kết quả: là quá trình thống nhất giữa việc xác định mục tiêu, lập kế hoạch rõ ràng, với việc theo đuổi mục tiêu, kiên trì thực hiện và sẵn sàng đối mặt thử thách của từng cá nhân và cả tổ chức. 

- Nền tảng, trụ cột, mục tiêu phát triển

Nền tảng bền vững của Công ty đến từ đội ngũ luật sư chuyên nghiệp, thượng tôn pháp luật, tôn trọng đạo đức và lẽ công bằng, không ngừng nâng cao trình độ, kỹ năng chuyên môn, uy tín cá nhân và tổ chức, tự giác tuân thủ các quy tắc đạo đức và ứng xử nghề nghiệp trong hoạt động hành nghề, lối sống và giao tiếp xã hội.

Trụ cột phát triển của Công ty là việc áp dụng triết lý quản trị truyền thống kết hợp hiện đại, ứng dụng công nghệ tiên tiến, từng bước mở rộng hợp tác sâu rộng với nhiều đối tác. Điều này nhằm mục đích mang đến cho khách hàng phong cách phục vụ chuyên nghiệp, dịch vụ chất lượng cao với chi phí hợp lý. 

Mục tiêu đến năm 2030, Công ty Luật TNHH Everest đội ngũ nhân sự trên 100 luật sư, chuyên gia cung cấp dịch vụ pháp lý trong nhiều lĩnh vực, hiện diện tại nhiều địa phương tại Việt Nam. Mục tiêu đến năm 2035, trở thành hãng luật đa quốc gia, có uy tín tại Châu Á.

Logo: Everest, Law and Future. 

II- TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG

Công ty Luật TNHH Everest tổ chức theo cấu trúc của công ty luật trách nhiệm hữu hạn. Ban đầu, Công ty hoạt động dưới cấu trúc công ty luật trách nhiệm một thành viên. Đến năm 2019, Công ty đã chuyển đổi sang cấu trúc công ty luật trách nhiệm có từ hai thành viên trở lên.

Từ năm 2023, Công ty Luật TNHH Everest chuyển sang mô hình công ty hợp danh trách nhiệm hữu hạn (LLP). Trong cấu trúc này, các luật sư cùng hợp tác làm việc dưới một thương hiệu chung - Everest (pháp lý). Sự chuyên nghiệp và sự tin tưởng cao giữa các thành viên là yếu tố then chốt đảm bảo hiệu quả hoạt động.

Công ty Luật TNHH Everest là sự thống nhất và phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan: Hội đồng thành viên, Ban điều hành, Hội đồng chuyên gia, Khối cung cấp dịch vụ (chi nhánh), Bộ phận hành chính tổng hợp (văn thư, hành chính, kế toán) và Phòng kinh doanh thương mại (nghiên cứu phát triển, tiếp thị, bán hàng).

Chức năng và nhiệm vụ của các cơ quan:

Hội đồng thành viên: gồm tất cả các luật sư thành viên, đây là cơ quan có quyền quyết định hoạt động quan trọng nhất của Công ty. Các luật sư thành viên được phân công đảm nhiệm các chức danh quản lý và kiểm soát. Hội đồng thành viên bầu ra một thành viên làm Chủ tịch Hội đồng thành viên và một thành viên làm Giám đốc Công ty.

Ban điều hành: Giám đốc là người đại diện theo pháp luật của Công ty, chịu trách nhiệm chính trước Hội đồng thành viên về việc thực hiện quyền và nhiệm vụ trong điều hành hoạt động kinh doanh chung của Công ty. Trợ giúp cho Giám đốc là Phó giám đốc.

Hội đồng chuyên gia: gồm các luật sư thành viên, chuyên gia và luật sư cộng sự, đây là cơ quan tư vấn chiến lược và các vấn đề chuyên môn quan trọng của Công ty.

Khối chuyên môn cung cấp dịch vụ: mỗi chi nhánh trong khối này sẽ do một luật sư thành viên hoặc luật sư cộng sự điều hành.

Bộ phận Hành chính tổng hợp: Đảm nhiệm việc điều phối các hoạt động về tài chính, kế toán, nhân sự, đào tạo, văn thư, lưu trữ, pháp chế và các vấn động liên quan đến đời sống nội bộ của Công ty. Đồng thời, phòng này cũng hỗ trợ các chức năng tương tự tại các chi nhánh và văn phòng giao dịch.

Phòng Kinh doanh thương mại: Phòng này (có thể có) sẽ điều phối các hoạt động tiếp thị, bán hàng, chăm sóc khách hàng, nghiên cứu và phát triển dịch vụ, đồng thời hỗ trợ các chi nhánh và văn phòng giao dịch.

Tham khảo: Thù lao luật sư và chi phí pháp lý tại Công ty Luật TNHH Everest.

III- LĨNH VỰC HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY LUẬT TNHH EVEREST

Công ty Luật TNHH Everest hội tụ nhiều luật sư và chuyên gia có chuyên môn trong lĩnh vực: Doanh nghiệp, Sở hữu trí tuệ, Lao động, Thương mại, Đầu tư, Hình sự, Dân sự, Hôn nhân và gia đình, Xây dựng, bất động sản và nhiều lĩnh vực khác.

Phạm vi dịch vụ pháp lý của chúng tôi:

[1] Tư vấn pháp luật: luật sư hướng dẫn, đưa ra ý kiến, giúp khách hàng soạn thảo các giấy tờ liên quan đến việc thực hiện quyền, nghĩa vụ của họ. Phạm vi tư vấn pháp luật rất rộng, trong tất cả các lĩnh vực pháp luật, bao gồm cả tư vấn chiến lược, xây dựng hệ thống pháp luật nội bộ, soạn thảo và thẩm định hợp đồng, giáo dục pháp luật.

[2] Đại diện theo ủy quyền: luật sư đại diện cho khách hàng để giải quyết các công việc có liên quan đến việc mà luật sư đã nhận theo phạm vi, nội dung được ghi trong hợp đồng dịch vụ pháp lý, thông thường: đàm phán ký kết hợp đồng, thực hiện thủ tục với cơ quan nhà nước hoặc làm việc với các bên liên quan.

[3] Tham gia tố tụng: luật sư tham gia tố tụng với tư cách là người bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đương sự trong vụ việc dân sự, vụ án hành chính; người bào chữa cho người bị buộc tội, người bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người bị hại, nguyên đơn dân sự, bị đơn dân sự, người có quyền, nghĩa vụ liên quan trong vụ án hình sự.

[4] Dịch vụ pháp lý khác: giúp đỡ khách hàng thực hiện công việc liên quan đến thủ tục hành chính; giúp đỡ về pháp luật trong trường hợp giải quyết khiếu nại; dịch thuật, xác nhận giấy tờ, các giao dịch và giúp đỡ khách hàng thực hiện công việc khác.

[5] Hoạt động trợ giúp pháp lý: cung cấp dịch vụ pháp lý miễn phí cho người yếu thế được hưởng chính sách này theo quy định của pháp luật (người nghèo, trẻ em, người khuyết tật...). Hoạt động này là một phần quan trọng nhằm đảm bảo quyền con người, quyền công dân trong việc tiếp cận công lý và bình đẳng trước pháp luật.

Tham khảo: Dịch vụ pháp lý của Công ty Luật TNHH Everest