Lao động

Đầu tiên, ta phải hiểu chấm dứt hợp đồng lao động là gì ? Chấm dứt hợp đồng lao động là sự kiện người lao động chấm dứt làm việc cho người sử dụng lao động do hợp đồng lao động đương nhiên chấm dứt , do người lao động bị sa thải, hoặc do một trong hai bên đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn. Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là việc một trong hai bên có thể tự chấm dứt hợp đồng không cần có thỏa thuận với bên còn lại nhưng vẫn được pháp luật công nhận. Đơn phương chấm dứt hợp đồng chỉ được chấp nhận trong một số trường hợp luật định.

Quan hệ lao động là quan hệ xã hội phát sinh trong việc thuê mướn, sử dụng lao động, trả lương giữa người lao động và người sử dụng lao động. Đặc điểm của quan hệ lao động gồm có: chủ thể của lao động, quan hệ lao động chứa đồng bộ các yếu tố kinh tế và xã hội.

Phỏng vấn là hoạt động thường xuyên được thực hiện trong hoạt động tuyển dụng nhân sự, là hoạt động nghiệp vụ giúp nhà tuyển dụng điều tra thông tin của ứng viên, thông qua quá trình tiếp xúc, trao đổi trực tiếp với ứng viên, có thể gặp nhau trong một cuộc nói chuyện hoặc thông qua phỏng vấn trực tuyến, giúp nhà tuyển dụng có đủ thông tin để đưa ra quyết định về lựa chọn nhân sự phụ trách công việc mà doanh nghiệp đang cần. Sau đây Luật Everest xin chia sẻ tới quý bạn đọc để làm rõ hơn về vấn đề này.

Trong quá trình hoạt động sản xuất, nhiều doanh nghiệp thường ưu tiên lao động nam hơn lao động nữ. Một trong những nguyên do là những phúc lợi danh cho lao động nữ khi mang thai. Thậm chí khi chấm dứt hợp đồng với lao động nữ, doanh nghiệp cũng có thể gặp các vấn đề pháp lý, đặc biệt là với lao động nữ mang thai. Sau đây Luật Everest xin chia sẻ tới quý bạn đọc để làm rõ hơn về vấn đề này.

Trong quá trình sử dụng lao động tại doanh nghiệp có nhiều vấn đề phát sinh mà Luật sư cần nắm bắt và tư vấn một cách đầy đủ, chính xác để bảo vệ quyền và lợi ích cho doanh nghiệp. Sau đây, Luật Everest xin cung cấp thông tin đến bạn đọc bài viết Kỹ năng tư vấn trong quá trình sử dụng lao động tại doanh nghiệp.

Luật sư khi tư vấn cho doanh nghiệp chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động cần lưu ý những vấn đề gì? Câu trả lời trong bài viết Kỹ năng tư vấn cho doanh nghiệp chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động.

Một số tài liệu nội bộ về lao động trong doanh nghiệp là những tài liệu quan trọng, là những tài liệu ảnh hưởng trực tiếp tới quyền lợi của doanh nghiệp. Chính vì vậy, khi tư vấn, Luật sư cần nắm rõ những vấn đề pháp lý liên quan đến những tài liệu đó. Sau đây, Luật Everest xin thông tin đến bạn đọc bài viết Kỹ năng tư vấn xây dựng một số tài liệu về nội bộ trong doanh nghiệp.