Lao động

Hệ số lương là chỉ số thể hiện sự chênh lệch mức tiền lương giữa các vị trí, cấp bậc công việc khác nhau dựa trên yếu tố trình độ, bằng cấp. Hệ số lương dùng để tính mức lương cho các cán bộ nhà nước hoặc cũng có thể được dùng làm căn cứ để tính mức lương cơ bản, phụ cấp và các chế độ cho nhân viên trong các doanh nghiệp.

Hợp đồng thời vụ là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương theo mùa vụ hoặc công việc nhất định có tính chất không thường xuyên và hợp đồng thời vụ có thời hạn dưới 12 tháng. Trong hợp đồng thời vụ điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động theo quy định của pháp luật lao động.

Chế độ thai sản là quyền lợi mà người lao động nữ mang thai, sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi được hưởng khi tham gia đủ thời gian bảo hiểm xã hội nhất định. Vậy những đối tượng nào có thể hưởng chế độ thai sản? Điều kiện, thời gian hưởng chế độ thai sản được quy định như thế nào?. Bài viết dưới đây sẽ giải đáp những thắc mắc đó.

Tạm hoãn hợp đồng lao động và chấm dứt hợp đồng đều là những sự kiện pháp lý có ảnh hưởng trực tiếp đến quan hệ lao động. Tuy nhiên hai hình thức này lại có những điểm khác nhau cần phân biệt để tránh nhầm lẫn.

Ngoài khoản tiền lương, tiền công được nhận từ người sử dụng lao động, hàng năm cứ mỗi dịp tết đến người lao động lại được hưởng một khoản tiền thưởng tết để khuyến khích tinh thần làm việc của người lao động. Vậy khoản tiền thưởng tết này có phải chịu thuế thu nhập cá nhân không?

Một trong những vấn đề mà người lao động vô cùng quan tâm mỗi dịp nghỉ lễ, Tết đó là chế độ lương, thưởng. Vậy theo quy định, người lao động đang trong thời gian thử việc có được hưởng lương ngày lễ không? Bài viết dưới đây, luật Everest sẽ chia sẻ cho chúng ta về:"Người lao động thử việc có được thưởng tết cuối năm hay không?"

Không có quy định bắt buộc doanh nghiệp phải thưởng Tết cho người lao động. Việc có thưởng Tết không hay mức thưởng như thế nào có thể quy định trong hợp đồng lao động.