Trang chủ
Giới thiệu
Về chúng tôi
Dự án phát triển
Hoạt động nổi bật
Quy định nội bộ
Dịch vụ
Dịch vụ Chuyên biệt
Dịch vụ Doanh nghiệp
Dịch vụ Cá nhân
Nhân lực
Luật sư và Chuyên gia
Đối tác
Hợp tác
Nghề luật
Kỹ năng
Nhật ký
Đào tạo
Quản trị
Nghiên cứu
Kinh doanh
Kiến thức
Doanh nghiệp
Lao động
Sở hữu trí tuệ
Hợp đồng
Đầu tư
Kế toán - Thuế
Dân sự
Hình sự
Bất động sản
Hôn nhân - Gia đình
Hành chính
Giải trí
Hiến pháp
Quốc tế
Liên hệ
Quản trị
Trang chủ
Quản trị
Người được ban thưởng phải có cống hiến cho đất nước
Phạt dựa vào tội, thưởng dựa vào công, bổ nhiệm dựa vào tài
Thưởng phạt thỏa đáng
Phạt kẻ đáng phạt, tăng uy nghiêm của nhà vua
Lúc tiến cử người ngoài, không tránh né kẻ thù
Pháp luật không có gì bằng công khai
Trị nước cần ổn định, pháp luật không thay đổi thường xuyên
Phạt không bỏ qua quan, thưởng không sót dân
Có công sẽ có thưởng, nhân viên làm việc tích cực
Dùng hình phạt loại trừ hình phạt
Làm ngược quan điểm của kẻ tầm thường, tuân theo đạo trị quốc
Nói lời trái với ý định ban đầu, làm việc trái với thực tế
Đánh vào lòng nghi ngờ, trách hỏi việc đã biết
Lắng nghe từng ý kiến của bề tôi
Quan sát nhiều mối
Ban thưởng hậu hĩnh, thuộc hạ sẽ xông pha
‹‹
‹
1
2
3
4
5
6
7
..
›
››
Tổng đài tư vấn:
024-66 527 527
Email:
info@everest.org.vn
Giờ làm việc:
Thứ 2 - Thứ 7: 8h30 - 18h00
Trang chủ
Giới thiệu
Giới thiệu
Về chúng tôi
Dự án phát triển
Hoạt động nổi bật
Quy định nội bộ
Dịch vụ
Dịch vụ
Dịch vụ Chuyên biệt
Dịch vụ Doanh nghiệp
Dịch vụ Cá nhân
Nhân lực
Nhân lực
Luật sư và Chuyên gia
Đối tác
Hợp tác
Nghề luật
Nghề luật
Kỹ năng
Nhật ký
Đào tạo
Quản trị
Nghiên cứu
Kinh doanh
Kiến thức
Kiến thức
Doanh nghiệp
Lao động
Sở hữu trí tuệ
Hợp đồng
Đầu tư
Kế toán - Thuế
Dân sự
Hình sự
Bất động sản
Hôn nhân - Gia đình
Hành chính
Giải trí
Hiến pháp
Quốc tế
Liên hệ
0.86317 sec| 837.461 kb